Документы Что такое профсоюз?

"Профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально - трудовых прав и интересов"

Только объединившись, создав первичную профсоюзную организацию, мы можем победить свое бессилие".  

Плюсы существования профсоюзов

  • возможность повысить эффективность участия человеческого потенциала в производственном процессе
  • осуществление посредничества между работодателем и работниками
  • трудовое законодательство РФ и международное трудовое право предусматривают обязательное участие представителей работников в регулировании трудовых отношений
  • профсоюз обеспечивает донесение информации до каждого работника
  • содействие правовому разрешению конфликтов, в случае их возникновения, снижению социальной напряженности в коллективе
  • участие в работе по охране труда и здоровья работников, обучение работников основам охраны труда. Укрепляя производственную дисциплину и постоянно контролируя условия труда коллектива, профсоюз оказывает работодателю неоценимую помощь - ведь в случае травмы или гибели рабочего работодатель несет ответственность вплоть до уголовной
  • организация культурно-массовой и спортивной работы в коллективе

Профсоюз сегодня:

  • Заключает соглашения и коллективные договоры.
  • Взаимодействует с органами законодательной и исполнительной власти, представляя и защищая права и интересы членов Профсоюза.
  • Инициирует начинания, направленные на развитие творческой деятельности, рост профессионального мастерства работников.

Осуществляет контроль за:

  • исчислением и выплатой заработной платы;
  • правильностью ведения трудовых книжек;
  • созданием безопасных и здоровых условий труда;
  • оказывает бесплатную юридическую помощь;
  • помогает решать профессиональные проблемы.

Основная цель.

Реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите индивидуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза на уровне дошкольного учреждения при взаимодействии с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателем.

Задачи.

  • Содействие повышению уровня жизни членов Профсоюза.
  • Создание условий для реализации и защиты трудовых, социально-экономических прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.
  • Представительство прав и интересов членов Профсоюза в соответствующих органах государственной власти, органах местного самоуправления, перед работодателем.
  • Участие в нормотворческой деятельности, разработке и реализации программ развития образования на уровне дошкольного учреждения в интересах членов Профсоюза.
  • Разработка и осуществление организационных и финансовых мер по обеспечению мотивации профсоюзного членства, эффективной деятельности Профсоюза по реализации уставных задач.

Основные направления деятельности

  • Заключение соглашений, содействие заключению коллективных договоров и их реализации, ведение коллективных переговоров.
  • Участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным актам.
  • Оказание юридической, материальной помощи членам Профсоюза.
  • Осуществление общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, за состоянием охраны труда.
  • Участие в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов).

Социальные гарантии членов профсоюза

Педагогические работники имеют следующие трудовые и социальные права и гарантии в пределах, установленных настоящим Федеральным законом:

  • право на сокращенную продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю
  • право на ежемесячную денежную компенсацию в целях содействия обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями
  • право на доплаты за ученые степени и ученые звания в порядке и на условиях, определяемых законодательством Российской Федерации
  • повышение квалификации за счет средств работодателя не реже одного раза в пять лет в порядке, установленном нормативными правовыми актами
  • право на аттестацию на квалификационную категорию
  • ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации
  • длительный отпуск сроком до одного года не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы
  • право на досрочное назначение трудовой пенсии в порядке, установленном законодательством Российской Федерации
  • иные трудовые и социальные гарантии и компенсации, установленные федеральными законами и законодательными актами субъектов Российской Федерации

Член профсоюза имеет право на:

  • Получение бесплатной юридической помощи по вопросам приема на работу и увольнения, оплаты труда, рабочего времени и отдыха, охраны труда и техники безопасности, гарантий и компенсаций.
  • Получение бесплатной юридической помощи при защите в суде по вопросам трудового права и пенсионным вопросам.
  • Получение материальной помощи.
  • Получение новогодних подарков.
  • Получение льготной путевки для детей в загородный оздоровительный лагерь
  • Получение льготной путевки в санатории
  • Стать членом «Кредитно-сберегательного союза работников образования»
  • Имеет возможность увеличить накопительную часть своей пенсии вступив в «Негосударственный пенсионный фонд образования и науки».
  • Проведение совместного досуга: корпоративных праздников (в честь Дня учителя, нового года, 8 марта), посещение бассейна и т.д.

Все это помогает нам лучше узнать друг друга, а значит наш коллектив, становиться сильнее.

Чего мы добились

  • Приобретения профсоюзных путевок в санотории России с 20% скидкой. Скидки распространяются на близких родственников, детей и действуют во всех здравницах, сотрудничающих с ЗАО «СКО ФНПР Профкурорт».
  • Посещения бассейна членами профсоюза с 40% скидкой.
  • Возможность отдыхать по бесплатным путевкам, педагогам участвующим к конкурсах, в центре отдыха «Рассвет» в городе Геленджик.
  • Получение выплат стимулирующего характера в размере 3.000 рублей работниками, не вошедшими в перечень категорий работников образовательных учреждений в соответствии с краевой целевой программой «Развитие образования в Краснодарском крае», из муниципального бюджета.
  • Увеличения суммы денежной компенсации выплачиваемой на книгоиздательскую продукцию и периодические издания, педагогическим работникам до 115 рублей.